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江苏永生新能源科技有限公司 2019-01-11 10:29:42 338 次

销售副总招聘请求(50-100万/年)

职位描写:
1¶••⊿在总经理的领导下,负责销售中心日常工作管理••。
2¶••⊿全面主导公司新产品的上市,进行精准的市场调查¶••⊿市场分析¶••⊿市场策划以及市场推广,制定出有效的市场营销策略,建立完善的市场渠道结构••。
3¶••⊿负责全国各地办事处的建设及管理,配合公司的方案,在全国建立和管理各地办事处,完成组织架构设计¶••⊿招聘¶••⊿培训及考核工作,制定合理的薪资¶••⊿提成及嘉奖机制,规范销售流程,完成销售目标,造就强有力的销售团队••。
4¶••⊿分析¶••⊿评估销售系统或销售渠道的市场潜力¶••⊿销售数据和费用,测算盈亏情况;设置销售目标¶••⊿销售模式¶••⊿销售战略¶••⊿销售预算和嘉奖打算;
5¶••⊿组织对投标项目标前¶••⊿标中¶••⊿标后在商务¶••⊿技巧等方面进行综合分析,配合商务及技巧支撑人员制作标书¶••⊿技巧及商务协议;及时跟踪并收回应收款和投标保证金,及时¶••⊿有效地和谐并解决工程实行中的问题;
6¶••⊿完成市场开发打算及具体的实行方案,增进公司市场竞争力及产品品牌的提升;懂得客户需求动态,发掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司市场占领率不断增长的目标;
7¶••⊿负责客户关系管理,建立顺畅的客户沟通渠道;负责定期访问本行业的客户,随时懂得客户需求;配合公司开展客户满意度调查及协助处理客户投诉等工作;
8¶••⊿根据本公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,严格按照费用预算指标完成销售任务,保证完成公司的销售费用指标把持;
9¶••⊿承办公司交办的其它工作••。

任职资格:
1¶••⊿45岁以下,本科以上学历;工商管理¶••⊿国际贸易¶••⊿市场营销等相干专业优先••。
2¶••⊿10年以上大型企业销售和渠道管理经验,有成功主导科技类¶••⊿专利类新产品上市经验;
3¶••⊿较强的市场拓展能力,优良的销售¶••⊿谈判能力,极强的履行能力;
4¶••⊿事迹与成果导向,有成功的大客户销售案例者优先;
5¶••⊿优良的团队建设¶••⊿管理和勉励能力,能够领导并造就优良的大客户销售;
6¶••⊿对工作充满豪情,具有强烈的进取心,精力充分••。具备高度的事业心和责任心¶••⊿良好的团队合作精力¶••⊿良好的抗压能力,能适应经常出差••。


销售总监(30万-60万/年)

职位描写:
1¶••⊿负责所辖地区的销售管理工作,根据销售中心下达的任务和目标进行分解,制定出具体销售打算,确保销售事迹目标的达成••。
2¶••⊿组织对所辖地区投标项目标前¶••⊿标中¶••⊿标后在商务¶••⊿技巧等方面进行综合分析,配合商务及技巧支撑人员制作标书¶••⊿技巧及商务协议;及时跟踪并收回应收款和投标保证金,及时¶••⊿有效地和谐并解决工程实行中的问题;
3¶••⊿完成所辖地区市场开发打算及具体的实行方案,增进公司市场竞争力及产品品牌的提升;懂得客户需求动态,发掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;以实现公司产品在处所市场占领率不断增长的目标;
4¶••⊿负责客户关系管理,建立顺畅的客户沟通渠道;负责定期访问本行业的客户,随时懂得客户需求;配合公司开展客户满意度调查及协助处理客户投诉等工作;
5¶••⊿根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标,严格按照费用预算指标完成销售任务,保证完成地区的销售费用指标把持;
6¶••⊿负责所辖地区办事处的建设及管理,以及代理商的招募和掩护••。
7¶••⊿完成领导交付的其它工作任务••。

任职资格:
1¶••⊿45岁以下,本科以上学历;工商管理¶••⊿国际贸易¶••⊿市场营销等相干专业优先
2¶••⊿8年以上大型企业销售和渠道管理经验,有科技类¶••⊿专利类新产品销售管理经验;
3¶••⊿较强的市场拓展能力,优良的销售¶••⊿谈判能力,极强的履行能力;
4¶••⊿事迹与成果导向,有成功的大客户销售案例者优先;
5¶••⊿优良的团队建设¶••⊿管理和勉励能力,能够领导并造就优良的大客户销售;
6¶••⊿对工作充满豪情,具有强烈的进取心,精力充分••。具备高度的事业心和责任心¶••⊿良好的团队合作精力¶••⊿良好的抗压能力,能适应经常出差••。

大客户经理(15万-30万/年)

职位描写:
1¶••⊿负责公司客户管理制度的建设和实行;
2¶••⊿负责公司大客户的招商和掩护工作;
3¶••⊿负责大客户的跟单追踪,订单管理;
4¶••⊿不断优化大客户的开发及运营管理;
5¶••⊿控制市场需求,配合各大片区中心推动市场;


任职资格:
1¶••⊿45岁以下,大专以上学历,形象端庄得体••。
2¶••⊿5年以上销售管理或客户管理经验,有科技类¶••⊿专利类新产品客户管理经验者优先;;
3¶••⊿有大客户管理经验,优良的销售¶••⊿谈判能力,极强的履行能力;
4¶••⊿对工作充满豪情,具有强烈的进取心,精力充分••。具备高度的事业心和责任心¶••⊿良好的团队合作精力¶••⊿良好的抗压能力,能适应经常出差••。



销售经理 岗位请求:


1¶••⊿根据公司的战略方案,在当地城市或所属片区大力推广创造专利产品--无水箱太阳能热水器;
2¶••⊿可吸收外派如:北京¶••⊿天津¶••⊿石家庄¶••⊿上海¶••⊿南京¶••⊿杭州¶••⊿苏州等办事处驻点推广销售¶••⊿工程项目跟进,掩护老客户;
3¶••⊿人性化的管理制度¶••⊿开放式的提升通道¶••⊿高额度的销售提成;
4¶••⊿公司产品为自主知识产权¶••⊿国家创造专利——壁挂式无水箱太阳能热水器,推介的重要目标客户为:建筑开发商¶••⊿建筑设计院及住建管理部门等••。
任职请求:
1¶••⊿沟通能力较强,性格豁达,丰富的社会经验与必定的营销技巧; 热爱销售工作¶••⊿爱好寻衅自我¶••⊿抗压能力强;
2¶••⊿有建筑设计¶••⊿机电设备¶••⊿暖通¶••⊿防水工程¶••⊿地产开发配套合作销售经验者优先考虑;入职后,统一安排产品知识的培训;
3¶••⊿屈服管理,有成本意识,工作有担负¶••⊿有上进心¶••⊿有毅力¶••⊿有目标;
4¶••⊿有太阳能热水器行业销售经验者的优先考虑;
5¶••⊿有建筑行业项目设计及招投标相干经验者优先考虑;
薪酬待遇:
1¶••⊿在公司的基础考核下,保底工资8万-10万/年••。事迹提成¶••⊿年终奖另外••。
2¶••⊿实习期一个月后签订正式劳动合同,享有正式员工待遇和福利••。
3¶••⊿按照劳动法规定享受带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)
培训:
1¶••⊿初进公司,一周左右带薪入职培训••。(熟悉公司组织架构¶••⊿发展过程¶••⊿办公制度¶••⊿产品知识¶••⊿营销技巧)
2¶••⊿工作一段时间,提升性培训••。(你要快速成长)
3¶••⊿提升队长进行团队管理能力培训(你要带团队)
提升:
1¶••⊿公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了公平公平发展方案包含未来的股权勉励:
2¶••⊿透明,公平,公开的考核制度,可以让您的职业方案的更加清楚••。
我们的优势:
国家创造专利¶••⊿没有严重的同质化竞争¶••⊿国家政策支撑¶••⊿行业发展远景光明••。


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